ほとんどの経営幹部は、AIを無視することはテクノロジーそのものよりもキャリアにとって大きな脅威であると述べています

ミシガン州トロイ、2025年11月12日（グローブニュースワイヤー） -- 大手専門人材ソリューションプロバイダーであるケリー（ナスダック：KELYA、KELYB）の新たな調査によると、多くの従業員が未だに納得していない一方で、各業界の上級経営陣はAIスキルの習得が長期的なキャリアの成功に不可欠であると考えている。

Kelly Global Re:work Report によると、経営幹部の 10 人中 7 人近く (69%) が、AI の導入を拒否することはテクノロジー自体よりも仕事に対する大きな脅威であると考えており、半数以上 (59%) が、AI ツールの導入に抵抗する従業員を置き換えると回答しています。

幹部らは、AIによって従業員がコラボレーション、メンタリング、知識共有などの価値の高い業務に集中できる時間を確保する必要があると述べている。しかし、AI ツールによる時間の節約を報告した労働者は半数未満 (47%) であり、3 人に 1 人 (32%) はメリットを感じていないと述べています。一方、経営幹部の 80% は、チームにこれらのツールを効果的に使用するための専門知識が不足しているため、AI 導入が停滞していることを認めています。

Kellyの最高経営責任者（CEO）クリス・レイデン氏は、「私たちの調査では、AIが仕事やキャリアに与える現在の影響をリーダーと従業員がどのように認識しているかの間に乖離があることが明らかになった」と述べた。 「リーダーたちはAIを賢いアップグレードだと考えていますが、AIが約束された利益をもたらすのか、それとも自分たちの仕事を脅かすのかについては人材の意見が分かれています。私たちの調査によると、人々がビジネスにとってAIが重要である理由を理解し、テクノロジーを使用する訓練を受け、AIが自分の役割に利益をもたらすと信頼できる場合にのみ、企業はAIの価値を最大限に実現できることがわかります。」

Kelly の調査によると、ほぼすべての組織が技術的な課題、セキュリティ上の懸念、ユーザーの導入の遅れに直面しながら、何らかの形で AI を活用しています。幹部らはベンダー統合とデータのハードルを挙げているが、スキルギャップも認めている。このレポートでは、AI ツールをより良い成果につなげるために労働者がさらなるサポートを必要としていることがわかりました。

ケリーの分析は、雇用主に対し、テクノロジー、人材、信頼という相互に関連する 3 つのギャップを埋めるよう促しています。これらのギャップを埋めるために、ケリー氏は組織が AI の流暢さをキャリア開発に結びつけ、AI が人材の成功にどのように役立つかを示す実践的なデモで直接不安に対処し、リーダーシップの楽観性と従業員の経験を一致させるためのフィードバック ループを導入することを推奨しています。

「AI は仕事の進め方を変えつつあります。ワークフローの高速化、データ主導の意思決定、コスト削減は始まりにすぎません。しかし、リーダーと人材のテクノロジー体験との乖離により、労働力の安定性と業績が危険にさらされています。そのギャップを埋める時期が来ています」とレイデン氏は述べています。 「リーダーは、自分の役割で AI をどのように活用するかをモデル化し、AI を活用した問題解決が奨励される文化を育み、AI スキルの習得がビジネスと個人のキャリア機会の両方をどのように強化するかを概説する必要があります。」

レポートについて Kelly Global Re:work レポートは、業界、役割、地域にわたる 6,000 人以上の専門家を対象とした独自の調査に基づいています。研究者らは専門家を 2 つのグループに分類しました。1 つはマネージャー、シニアマネージャー、部門長、取締役、副社長、または経営幹部という役職を持つ経営陣です。組織内で個人として貢献者の役割を担う従業員。完全なレポートは KellyRework.com でご覧ください。

Kelly® について Kelly Services, Inc. (ナスダック: KELYA、KELYB) は、企業が熟練労働者の採用と管理を支援し、求職者が素晴らしい仕事を見つけるのを支援します。 1946 年に人材派遣業界を発明して以来、当社は多くの業界と地域市場および世界市場の専門家としてサービスを提供してきました。世界中のサプライヤーとパートナーのネットワークにより、当社は毎年 400,000 人以上の人々に仕事を提供しています。当社のアウトソーシングおよびコンサルティング サービス スイートにより、企業は最も必要な人材を、最も必要なときに、最も必要な場所に確保できるようになります。ミシガン州トロイに本社を置く当社は、企業や個人が科学、エンジニアリング、テクノロジー、教育、製造、小売、金融、エネルギーなどの業界で無限の機会にアクセスできるように支援します。 2024 年の収益は 43 億ドルでした。詳細については、kellyservices.com をご覧ください。

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