ウォーレン・バフェット氏、CEOの給与スパイラルを批判しながらイーロン・マスク氏を秘密裏に批判：「羨望と貪欲は手を携えて歩む」

ウォーレン・バフェット氏は、バークシャー・ハサウェイ(NYSE:BRK)(NYSE:BRK)のCEOとして最後の年次書簡の中で、テスラ(NASDAQ:TSLA)のイーロン・マスクCEOの報酬改定の中でCEO報酬が高騰する懸念すべき傾向を強調した。

バフェット氏、CEOの給与スパイラルを批判

バフェット氏は、CEOが同僚の報酬を見て自分の報酬を増やす傾向が高まっていると指摘した。バークシャー・ハサウェイの経営陣を60年間務めてきた95歳の億万長者は、CEOは妬みと貪欲に駆り立てられ、終わりのない昇給サイクルにつながっていると示唆した。

「羨望と貪欲は手を携えて歩む。それに、CEOの報酬や役員報酬の大幅な削減を勧告したコンサルタントがいるだろうか?」伝説の投資家は言った。

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バフェット氏はまた、CEOの報酬を公開する慣行は、自意識を醸成することを目的としていたが、逆により高い報酬を求める競争になったと批判した。 「善意は機能せず、むしろ裏目に出た」とバフェット氏は書いている。

同氏は、CEOが自分の昇給を正当化するためのテコとして同僚の報酬を利用し、取締役の報酬も増やすだろうと指摘した。

億万長者の給与格差が新たな怒りを引き起こす

CEO の報酬の問題は、最近激しい議論の的となっています。注目すべきことに、リビアン・オートモーティブ (NASDAQ:RIVN) の CEO、R.J. 氏など、他の業界リーダーもマスク氏の後を追っています。スカリンジ氏は、今後10年間で最大46億ドル相当の給与改定を受けることになる。

バーニー・サンダース上院議員（I-バーモント州）のような人物は、特にマスク氏の1兆ドルの給与政策を考慮して、貧富の差の拡大を批判し、アメリカ人の60％が「給料に応じて生活している」と述べた。 注目すべきことに、アメリカの最も裕福な億万長者10人は、富の不平等が拡大する中、過去1年間で6,980億ドルの利益を上げた。オックスファムの新しい報告書によると、現在、上位0.1%が米国株式市場の資産の4分の1近くを所有しているのに対し、下位50%はわずか1%しか保有していない。

一方、マスク氏は自身の報酬を擁護し、テスラが過大評価されていると主張する批評家の皮肉を強調しながら、会社の将来の評価に結びついた彼の報酬パッケージが大きすぎるとも主張した。

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イーロン・マスクとバフェットの相互ジャブ

2022年、バフェット氏はテスラへの投資を見送ったにもかかわらず、マスク氏の功績を称賛した。一方、マスク氏は以前、バフェット氏の「優しい祖父」というイメージは誇張されているのではないかと示唆していた。

物語は続く

テスラの最高経営責任者（CEO）はまた、バフェット氏の仕事を「非常に退屈」だと表現し、賞賛の念を抱いていないことを表明した。しかし、バフェット氏が付加する価値を否定することはできず、この伝説的な投資家がテスラでポジションを獲得することを望んでいた。

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この記事は、ウォーレン・バフェット氏がCEOの給与スパイラルを批判しながらイーロン・マスク氏をベールに包まれた内容で掘り下げる：「羨望と貪欲は手を取り合って歩む」の元々の掲載記事：Benzinga.com

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