InterviewCoder 2.0 推出“10x 不可检测”技术：引发创新和诚信争论

加利福尼亚州旧金山——（Newsfile Corp. - 2025 年 11 月 4 日）—— 全球开发人员使用的 AI 面试副驾驶 InterviewCoder 今天宣布推出 InterviewCoder 2.0，该版本具有显着增强的不可检测功能，该公司声称该功能比之前的版本“安全性提高了 10 倍”。

是什么让 2.0 版本“难以检测到 10 倍”

新版本引入了几项架构改进：

屏幕共享不可见性：该应用程序使用操作系统窗口属性，将其排除在 Zoom、Google Meet 和 Microsoft Teams 上的屏幕捕获和实时屏幕共享之外，这与密码管理器和隐私应用程序使用的技术相同。

全局热键系统：考生使用系统级键盘快捷键（Mac 上的 ⌘+B，Windows 上的 Ctrl+B）切换可见性，不会触发浏览器焦点检测。浏览器从不注册模糊事件。

点击覆盖：InterviewCoder 2.0 采用革命性的点击覆盖，消除了鼠标离开屏幕的跟踪。光标可以悬停或单击应用程序，而不会触发焦点转移或标记功能。

键盘事件屏蔽：应用程序在操作系统级别拦截和屏蔽键盘事件，防止在采访期间检测到用于控制应用程序的键盘快捷键。

对任务管理器不可见：应用程序的运行方式不会出现在 Windows 和 macOS 上的系统任务管理器或进程列表中，从而增加了额外的自由裁量权。

音频支持：2.0 版本实时捕获和转录采访者音频，使 AI 能够理解现场采访中的口头问题。此功能提供代码片段和算法的即时解释、系统设计问题的演练以及常见后续问题的指导。

叠加定位：可以使用键盘快捷键直接在编码编辑器上重新定位界面，允许考生在查看评估屏幕的同时查看解决方案。

人工智能驱动的推理：除了代码解决方案之外，该平台还提供逐行解释、算法推理和时间复杂度分析，以帮助候选人自然地阐明他们的思维过程。

行业争论

创新观点：支持者认为该平台通过技术面试解决了实际问题。现代开发人员每天在工作中使用文档、Stack Overflow 和人工智能助手。他们认为，高压、孤立的测试环境无法反映现实世界的工作表现，而 InterviewCoder 2.0 等工具可以帮助合格的候选人克服面试焦虑和系统性偏见。

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诚信问题：批评者认为，这些工具允许候选人歪曲其实际能力，从根本上破坏了招聘流程。

业界反应
评估平台正在投资人工智能驱动的行为分析，监控打字模式和响应时间，增强网络摄像头分析，在某些情况下，还投资桌面监控应用程序。许多公司也转向替代方法，例如带回家的项目、结对编程课程和基于组合的评估。

“我们很清楚，这是一场持续的技术竞赛，”阿巴巴克尔说。 “这就是为什么我们相信真正的解决方案是对技术技能评估方式进行根本性改革。”

关于 InterviewCoder 的影响：
InterviewCoder 报告称，使用该平台的 41,000 多名候选人在 2025 年获得了工作机会，相当于新的年度薪酬超过 1.1 亿美元。该平台不断增长的用户群（超过 97,000 名开发者）反映出对在线技术评估协助的巨大需求。

媒体联系方式：

阿卜杜拉·阿巴巴克尔
首席执行官
InterviewCoder www.interviewcoder.com
电子邮件：[email protected]

要查看本新闻稿的源版本，请访问 https://www.newsfilecorp.com/release/272966

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