“招聘急劇放緩”：私人數據如何評價美國的就業引擎

美國就業市場已成為經濟最大的問號之一。

隨著政府關閉進入第二個月，這是美國歷史上持續時間最長的一次，投資者和政府官員陷入了盲目之中。沒有就業報告，沒有 JOLTS 數據，也不清楚招聘、工資或參與度的實際情況如何。

本週私人數據和調查數據填補了這一缺口，描繪了一幅勞動力市場堅挺但隨著裁員人數增加和信心下滑而失去動力的圖景。

密歇根大學教授、前總統巴拉克·奧巴馬領導下的前經濟顧問委員會成員貝西·史蒂文森週五對雅虎財經表示：“招聘速度大幅放緩。”

她說：“所以，如果你有一份工作，那就太好了，但如果你失去了它，你會比一兩年前遇到更多麻煩。”2025 年 8 月 28 日，佛羅里達州日出市，一名求職者在招聘會上等待與招聘人員交談。 （美聯社照片/Marta Lavandier，檔案）·美聯社

她的警告與最新的私人數據密切相關。

根據薪資處理機構 ADP 的數據，10 月份私營雇主增加了 42,000 個就業崗位，這是自 7 月份以來的首次月度增長，但仍只是投資者今年早些時候看到的一小部分。貿易、運輸和公用事業領域的招聘最為強勁，而白領增長的主要驅動力專業服務和信息行業都出現了就業崗位流失。

Fundstrat經濟策略師哈迪卡·辛格(Hardika Singh)在周四的一份報告中表示，“ADP私人就業數據顯示，上個月新增就業崗位數量有所增長。但新增就業崗位並非主要來自人工智能相關行業，考慮到投資者押注人工智能進步將成為經濟增長的主要驅動力，這一點有點令人震驚。”

辛格認為，更大的收穫是，雖然企業利潤受益於人工智能驅動的生產力，但工人的情況卻並非如此：“當你擔心自己會失去工作時，你就不會因為股票交易價格略低於歷史高點而感到興奮。”

到目前為止，裁員人數正在增加，這是勞動力市場正在降溫的另一個跡象。

閱讀更多：如何在經濟上度過休假

“經濟確實令人不安”

Challenger、Grey & Christmas 報告稱，10 月份宣布裁員超過 153,000 人，這是自 2003 年以來該月最嚴重的一次。該公司表示，成本削減、人工智能採用和大流行時代的過度招聘是裁員人數激增的主要原因。

總而言之，今年迄今為止，各公司已宣布裁員超過 110 萬人，比 2024 年裁員總數增加 44%。科技和零售業在裁員中處於領先地位，其中亞馬遜 (AMZN)、塔吉特 (TGT) 和 UPS (UPS) 等公司的公告引人注目。

故事還在繼續

這些報告綜合起來表明，就業市場雖然穩定，但活力遠不如一年前 — — 工人留在原地，公司持謹慎態度，整個經濟的信心正在悄然削弱。 Target 於 10 月份宣布，由於公司正在應對持續的銷售額下滑，將裁減 1,800 個職位。 (Getty Images)·jimkruger via Getty Images

密歇根大學週五發布的最新調查顯示，11 月份消費者信心指數跌至 50.3，為 2022 年以來的最低水平，原因是對停工和物價上漲的擔憂給家庭帶來壓力。

持有較多股票的受訪者表示情緒更為強勁，凸顯了復甦的 K 型性質，因為市場收益主要由較富裕的家庭獲得。

了解更多：什麼是“K 型”經濟，是什麼造成了這種鴻溝？

史蒂文森表示：“通脹上升和勞動力市場放緩是經濟真正令人不安的根源。沒有人願意生活在一個精英人數很少、而其他人幾乎無法保住自己所擁有的東西的經濟中。”

這種不安正在蔓延到政策制定者身上，他們現在正試圖在沒有通常指導方針的情況下衡量勞動力市場的健康狀況。

PNC資產管理集團首席投資策略師馬永宇告訴雅虎財經，“美聯儲沒有足夠的數據......它的感覺是勞動力市場疲軟。”

他稱私人解讀是“魚龍混雜”，並補充道，“這是一個充滿挑戰的環境，沒有最好的數據可以繼續下去。”

儘管如此，馬雲表示，美聯儲可能會將近期趨勢解讀為“勞動力市場正在走弱”的證據，一旦政府停擺結束且數據恢復，未來降息的可能性仍然存在。

市場似乎也同意這一點。 根據 CME FedWatch 工具，截至週五下午，交易員預計 12 月降息的可能性約為 70%。

Allie Canal 是雅虎財經的高級記者。請在 X @allie_canal、LinkedIn 上關注她，並發送電子郵件至 [email protected]。

單擊此處了解最新的股市新聞和深入分析，包括影響股票走勢的事件

閱讀雅虎財經的最新金融和商業新聞

查看評論