沃倫·巴菲特在批評首席執行官薪酬螺旋的同時暗挖埃隆·馬斯克：“嫉妒和貪婪攜手並進”

沃倫·巴菲特在作為伯克希爾·哈撒韋公司（紐約證券交易所代碼：BRK）（紐約證券交易所股票代碼：BRK）首席執行官的最後一封年度信中強調了特斯拉（納斯達克股票代碼：TSLA）首席執行官埃隆·馬斯克調整薪酬期間首席執行官薪酬不斷上升的令人擔憂的趨勢。

巴菲特批評首席執行官薪酬螺旋上升

巴菲特指出，在看到同行的薪酬後，首席執行官們增加自己薪酬的趨勢日益明顯。這位 95 歲的億萬富翁已經掌管伯克希爾哈撒韋公司 60 年，他表示首席執行官們受到嫉妒和貪婪的驅使，導致了永無止境的加薪循環。

“嫉妒和貪婪是相輔相成的。有哪位顧問曾建議大幅削減首席執行官薪酬或董事會薪酬呢？”這位傳奇投資家說道。

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巴菲特還批評了披露CEO薪酬的做法，這種做法本意是為了增強自我意識，但卻變成了爭奪更高薪酬的競爭。巴菲特寫道：“良好的願望並沒有奏效；相反，它們適得其反。”

他指出，首席執行官們會利用同事的薪酬作為槓桿來證明自己加薪的合理性，也會提高董事的薪酬。

億萬富翁薪酬差距引發新的憤怒

近年來，CEO薪酬問題一直是人們熱議的話題。值得注意的是，其他行業領導者也在追隨馬斯克的腳步，Rivian Automotive（納斯達克股票代碼：RIVN）首席執行官 R.J.斯卡林奇的薪酬調整後，未來 10 年的薪酬可能高達 46 億美元。

佛蒙特州參議員伯尼·桑德斯 (Bernie Sanders) 等人士批評了日益擴大的貧富差距，特別是考慮到馬斯克的 1 萬億美元薪酬計劃，他稱 60% 的美國人“靠工資過活”。 值得注意的是，在財富不平等不斷擴大的情況下，美國最富有的 10 位億萬富翁在過去一年裡增加了 6,980 億美元。根據樂施會的一份新報告，最富有的 0.1% 的人現在擁有美國股市財富的近四分之一，而最底層的 50% 的人只擁有 1%。

另一方面，馬斯克為自己的薪酬進行了辯護，強調了批評者的諷刺，他們聲稱特斯拉被高估，同時還認為他與公司未來估值掛鉤的薪酬方案太大。

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埃隆·馬斯克和巴菲特的相互攻擊

2022年，巴菲特讚揚了馬斯克對特斯拉的成就，儘管他已經放棄了對該公司的投資。另一方面，馬斯克早些時候曾表示，巴菲特“慈祥的祖父”的形象可能被誇大了。

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這位特斯拉首席執行官還表示，他對巴菲特的工作缺乏欽佩，稱其“超級無聊”。然而，他無法否認巴菲特所增加的價值，並希望這位傳奇投資者能夠入股特斯拉。

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圖片來自 Shutterstock

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