トランプ経済における3つの衰退産業と新分野への移行方法

今年のアメリカの雇用市場は変化している。これは、ドナルド・トランプ大統領の経済政策がいくつかの主要セクターに逆風を引き起こしていることも一因だ。エコノミストらは政策変更や関税の影響を指摘しており、特定の産業が最近最も大きな打撃を受けている。CBSニュースの最近の分析によると、多くの労働者にとって、安定した長期雇用の機会を確保するには、この変化する環境を乗り切る必要がある。

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以下に挙げるのは、すでに失敗しつつある 3 つの業界であり、多くの労働者が新たな機会を模索し、スキルを向上させ、適応する方法を学んでいます。

製造業: ピンチを感じている工場

CBSニュースによると、今年、製造業は関税引き上げや不確実な貿易協定に工場が反応し、数千人の雇用を削減した。自動車メーカーやエレクトロニクス企業は輸入部品の価格上昇に対処している一方、工業雇用に大きく依存している地域では人員削減が増加している。

耐久財製造業は他の業種よりも苦戦しており、労働省のデータによるとここ数年で最大の給与減少が示されている。こうした厳しい状況は、関税や国際紛争に根ざしたトランプ政権の通商政策に直接結びついており、全米のサプライチェーンに混乱が続いている。

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建設: プロジェクトは行き詰まり、予算は圧迫される

リシンク・トレードによると、建設業は2025年、特に製造施設に関連するプロジェクトで深刻な打撃を受ける。材料価格の高騰や融資の確保が困難になる中、大手企業は工事を一時停止しており、一部の企業は計画のキャンセルやスケジュール変更を余儀なくされている。

FRBの公式データによると、製造業における建設支出は今年上半期だけで700億ドル以上減少した。Rethink Tradeは、政府の支援をめぐる不確実性とエネルギー政策の変化が、業界での将来を再評価しなければならない建設業者にさらなるプレッシャーをかけていると強調している。

貿易にさらされているセクター: 関税の集中砲火に巻き込まれる

物流や農業などの貿易にさらされた産業は、継続的な関税や報復措置、コストの高騰や需要の減少に苦しんでいる。フォーチュン紙によると、海外のバイヤーが米国製品を撤退し、サプライチェーンが混乱する中、人員削減が激化している。物流や卸売部門の中小企業の多くは、コストの増加を顧客に転嫁できず、急激な業績の悪化を報告している。

フォーチュン誌によると、これは労働者にとって不安が消えず、より安定した業界で新たな機会を求める人が増えていることを意味しているという。

新しい分野への移行を成功させる方法

ロバート・ウォルターズの専門家らは、2025年のキャリアチェンジは強みと市場のニーズを理解することから始まると述べている。キャリアアドバイザーらは、トランプ経済で業界が進化する中、既存の能力を活用することが競争力を維持する最速の方法であると強調している。

自分の応用可能なスキルを見つける

ロバート・ウォルターズのアドバイザーは、さまざまな業界に適用できるスキルを特定することが、新しい役割への最短の道であると強調しています。プロジェクト管理、技術的なトラブルシューティング、データ分析などのスキルは、テクノロジー、ヘルスケア、金融の分野での仕事につながる可能性があります。ロバート・ウォルターズによれば、過去の成果を棚卸し、結果を定量化することは、キャリアチェンジのための強力な根拠を構築します。

成果を明確に文書化し、測定可能な結果を​​実証できる専門家は、混雑した市場で目立つことができます。

認定で加速する

変化する雇用市場では迅速なスキルアップが重要であり、短期の証明書が違いを生みます。デジタル資格、コーディングブートキャンプ、または技術証明書は、優位性を求める衰退分野の労働者にとって特に価値があります。アップスキリストによると、これらのプログラムは現在オンラインで広く利用可能であり、雇用主に継続的な学習への取り組みを示しています。このような段階的な成長は、求職者がデジタル流暢さがもはやオプションではない現代の競争の激しい業界に向けて準備ができていることを採用マネージャーに安心させます。

プロフェッショナルネットワークを拡大する

Coursera によると、専門家らは、ネットワーキングが依然として新しい分野で雇用を獲得する最も効果的な方法の 1 つであることに同意しています。 業界グループに参加し、ウェビナーに参加し、オンライン プラットフォームを通じてつながることで、採用動向や求人に関する内部情報についての洞察が得られます。公式か非公式かにかかわらず、メンターシップにより迅速な学習が提供され、転職者が適応するのに役立ちます。

「隠れた求人市場」では、推薦や直接の紹介によって扉が開かれることが多く、現在の状況では履歴書だけよりも本物の人間関係がより強力になります。

成長分野が求めるスキルを披露する

アップスキリスト氏によると、雇用の見通しが明るいセクターをターゲットにするのは賢明な戦略だという。テクノロジー、ヘルスケア、再生可能エネルギーは、古いセクターに比べてトランプ経済の混乱をはるかにうまく切り抜けている。これらの分野の雇用主は、順応性、デジタルリテラシー、問題解決能力など、長期的な安全を求める労働者が培うことができる特性を重視している。

需要の高いスキルを調査し、個人の興味を成長産業にマッピングすることで、転職者は自分の軸を通じ、安定性と新たな仕事の満足感の両方を得ることができるかもしれません。

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この記事は元々 GOBankingRates.com に掲載されたものです: 3 つの失敗する産業とトランプ経済の新しい分野への移行方法

ここに記載されている見解や意見は著者の見解や意見であり、必ずしも Nasdaq, Inc. の見解や意見を反映するものではありません。