Challenger：上个月是20多年来裁员最严重的10月

全球就业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 表示，上个月是自 2003 年以来裁员公告最糟糕的 10 月份，各公司纷纷裁员以节省资金、削减大流行时期的员工数量，并提前规划人工智能。

Challenger、Grey & Christmas首席营收官安迪·挑战者(Andy Challenger)在周四的一份报告中表示，上个月雇主宣布裁员153,074人，而2024年10月裁员55,597人。上个月的数字是“20多年来10月份的最高总数，也是2008年以来第四季度单月最高总数”。

美国公司总共宣布今年前 10 个月裁员 1,099,500 个，比 2024 年全年的 761,358 个裁员增加 44%。科技企业引领私营部门裁员。

查林杰在一份声明中表示：“十月份的裁员速度远高于当月平均水平。”

他继续说道：“在疫情带来的招聘热潮之后，一些行业正在做出调整，但这是随着人工智能的采用、消费者和企业支出疲软以及成本上升导致勒紧裤腰带和招聘冻结而出现的。” “现在被解雇的人发现很难快速找到新的职位，这可能会进一步放松劳动力市场。”

亚马逊、塔吉特和 UPS 最近发布了引人注目的裁员公告。 Challenger表示，今年迄今为止的削减幅度是自2020年以来的最高水平，当时疫情对劳动力市场造成了严重破坏。

挑战者报告发布之际，正值美国历史上最长的政府关门导致劳工部数据匮乏。最新的官方就业报告反映了 8 月份的劳动状况，而 9 月份的数据尚未公布。明天发布的 10 月份就业报告不太可能发布。

整个 8 月份，劳动力市场基本上处于停滞状态：低招聘和低解雇的环境，失业率上升至 4.3%，因为失业者难以找到可用的职位，而就业者则坚守自己的角色。

此后情况不太可能发生巨大变化——周三公布的薪资处理机构 ADP 的数据实际上显示 10 月份私营雇主的就业增长温和，各行业的招聘增长情况参差不齐。

尽管如此，Challenger 发现，截至 10 月份的全年，雇主已宣布计划招聘 488,077 人，而 2024 年同期宣布的人数为 750,333 人，这是自 2011 年以来今年迄今为止的最低总数。截至 10 月份宣布的季节性招聘计划也是 Challenger 数据中自 2012 年以来的最低水平。

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艾玛·奥克曼（Emma Ockerman）是雅虎财经报道经济和劳工问题的记者。您可以通过 [email protected] 联系她。

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