新边境移民法概述了 PERM 流程如何帮助稳定公共部门劳动力

菲尼克斯, 2025 年 11 月 12 日 (环球通讯社) -- 新前沿移民法引起人们对鲜为人知的移民程序的关注，该程序可能有助于解决公共部门的人员短缺问题。该公司鼓励学区、医院和公共机构考虑使用项目电子审查管理 (PERM) 流程来留住现有员工，并通过合法的、基于就业的赞助来招募新人才。

PERM 流程是由美国劳工部管理的一项计划，允许雇主在没有合格的美国工人担任该职位时赞助外国出生的工人获得永久居留权。尽管该流程被私营公司广泛使用，但公共雇主往往没有充分利用该流程，即使是那些面临严重人员短缺的雇主也是如此。

2023 财年共提交了超过 10 万份 PERM 申请，其中大部分来自私营部门雇主。然而，尽管护理、特殊教育、食品服务和其他重要岗位的职位空缺不断增加，但学校和医院等公共机构采用这一流程的速度却较慢。

新前沿移民法创始人兼首席律师希拉里·沃尔什 (Hillary Walsh) 表示：“许多学区和医院已经依赖以 DACA 或 TPS 等临时身份受雇的移民工人。” “雇主并不总是意识到他们可以采取合法措施通过赞助永久保留这些员工。”

该过程涉及劳动力市场测试，雇主确认没有能力、愿意、合格且可用的美国工人担任该职位。如果获得批准，雇主可以代表雇员提出绿卡申请。 PERM 流程通常适用于有记录的招聘挑战的职位。

沃尔什补充道：“雇主已经在做这些工作：发布职位广告、面试候选人以及面临短缺。” “有了正确的法律指导，同样的努力可以支持 PERM 案件，从而实现劳动力的长期稳定。”

新前沿移民法与各种公共和非营利雇主合作，提交基于就业的移民申请。其中包括对多个州的护士、专业人员、监护人员和其他支持角色的赞助。

该公司鼓励管理人员和人力资源领导者审查其当前的员工队伍，并考虑哪些员工可以从合法的赞助中受益。这样做可以防止因工作授权过期或状态未更新而导致突然中断，同时还可以降低高流动率带来的财务和运营成本。

关于新边疆移民法
New Frontier Immigration Law 是一家提供全方位服务的移民律师事务所，总部位于亚利桑那州凤凰城。该公司由律师希拉里·沃尔什 (Hillary Walsh) 创立，专注于基于家庭和人道主义的移民、驱逐出境辩护和基于就业的担保。 New Frontier 拥有一支由 100 多名专业人士组成的团队，为全国客户提供服务，提供法律服务，帮助个人和机构清晰、完整地应对复杂的移民系统。

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