星巴克投資者團體對公司持續的財務困境和違反勞動法的行為發出警告

您可以在這裡找到原始文章 Nrn。訂閱我們的免費每日 Nrn 時事通訊。 在星巴克第三季度收益發布之前，一群星巴克投資者——戰略組織中心 (SOC) 投資集團——致函公司執行董事會，批評星巴克持續面臨的財務挑戰和涉嫌違反勞動法的行為。 “自從董事會任命尼科爾先生為首席執行官以來，星巴克一直在財務上陷入困境，董事會的行動未能讓我們放心，它從過去四年中吸取了任何教訓，”信中寫道，並指出“儘管有多項扭虧為盈計劃，但運營和財務表現仍然不佳”，“在與星巴克工人聯合會達成協議方面幾乎沒有取得任何進展”以及公司的強制重返辦公室政策，儘管尼科爾沒有被要求遵守它。 持有星巴克少量股份的 SOC 投資集團上個月在首席執行官布萊恩·尼科爾 (Brian Niccol) 入職一周年之際向公司董事會發送了這封信，並繼續公開反對業績不佳，並表示：“從某些方面來看，星巴克的表現實際上比 2024 年 7 月季度末促使董事會聘用尼科爾的情況還要糟糕。”SOC 投資集團指責該公司授予尼科爾獎項儘管星巴克尚未扭虧為盈，並要求與董事會舉行會議，但仍獲得了獎金。 這並不是該投資者團體第一次與星巴克領導層發生衝突。 2023年11月，SOC投資集團以工人聯合會問題為由，與董事會挑起代理權爭奪戰，並向董事會提名了三名董事。該組織此前還曾就員工權利問題向其他公司發起過挑戰，其中包括麥當勞和優步。 此外，在周三發布財報之前，加入工會的星巴克咖啡師正在為 11 月紅杯日期間可能舉行的罷工做準備。從本週開始，650家加入工會的星巴克咖啡館的咖啡師開始投票決定是否授權舉行罷工，要求獲得工會合同認證。 為了準備這次可能的罷工，60 個城市的咖啡師開始舉行糾察活動，以引起人們對他們的事業的關注。 “星巴克知道我們的立場，”星巴克工人聯合會發言人米歇爾·艾森在一份聲明中表示。 “他們知道我們的要求：更多的實得工資、更好的工作時間、解決法律問題。是時候在今年秋天最重要的假期之前敲定合同了。”故事繼續工人聯合會主席 Lynne Fox 最近撰寫了一篇專欄，詳細介紹了該公司自 2 月份開始討價還價以來所取得的進展（或據稱缺乏進展）。工會拒絕了四月份提供的第一份合同，據福克斯稱，該合同“只有微小的改進”。工會被告知領導層將在 6 月份的星巴克咖啡師會議後重返談判桌，但她聲稱，自那以後並沒有取得太大進展。 NRN 聯繫星巴克徵求意見，但沒有及時收到回复。 聯繫 Joanna，郵箱為 [email protected]查看評論