分析師稱埃隆·馬斯克“瘋狂地致力於”特斯拉

ARK Invest 首席未來學家布雷特·溫頓 (Brett Winton) 與早間簡報主持人朱莉·海曼 (Julie Hyman) 一起討論特斯拉 (TSLA) 首席執行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 1 萬億美元薪酬方案中包含的里程碑，以及這種崇高是否存在風險。

要觀看有關最新市場行為的更多專家見解和分析，請查看更多早間簡報。

視頻文字記錄

00:00 演講者A

我們討論了馬斯克必須達到的各種里程碑，才能獲得，你知道，這個薪酬方案有這 12 部分。所以這不僅僅是一擊就能完成的。這需要一段時間。他必須實現許多不同的目標。嗯，如果他不給出他過去遇到的時間表挑戰，

00:19 演講者A

如果他沒有按時實現目標，沒有得到那部分工資，甚至會損失利息，那麼風險有多大，對嗎？這在過去對他來說是一個挑戰，是全部原因，也可能不是全部原因，但也是人們首先對這一薪酬方案進行投票的原因。您認為這有多大風險？

00:42 演講者B

不，我認為他瘋狂地致力於特斯拉，而且他一直如此，而且將繼續這樣做。我認為薪酬方案的價值在於給他，這不是我認為他感興趣的錢，或者我們甚至有興趣一定要給他的錢，而是控制權。如果他能夠實現這些里程碑中的一小部分，那麼就股東回報而言，這將是歷史上前所未有的。嗯，這將給予他繼續推動公司走向未來的許可。

01:06 演講者 B

因此，即使他們沒有實現所有目標，但我們認為其中許多目標在我們對公司的期望範圍內是完全可以實現的。嗯，這將使他對公司有額外的控制權，以確保公司仍然處於創新的領先地位，即使公司規模不斷擴大，並變得非常能產生現金流。

01:23 演講者 B

擁有一家提供每個人都使用的服務並帶來大量現金的公司的危險在於，該公司及其管理團隊，嗯，坦白說，它的股東很容易變得愚蠢、肥胖和懶惰，他們會說，哦，這種現金流很好。我很滿意沒有為我的最終客戶提供更好、更引人注目的體驗，因為我只能主導價值鏈的這個特定子部分。

01:42 演講者 B

好吧，我們認為這不是特斯拉最好的未來，埃隆·馬斯克也不是，這就是為什麼我們很高興他能繼續推動公司前進。

查看評論