新邊境移民法概述了 PERM 流程如何幫助穩定公共部門勞動力

菲尼克斯, 2025 年 11 月 12 日 (環球通訊社) -- 新前沿移民法引起人們對鮮為人知的移民程序的關注，該程序可能有助於解決公共部門的人員短缺問題。該公司鼓勵學區、醫院和公共機構考慮使用項目電子審查管理 (PERM) 流程來留住現有員工，並通過合法的、基於就業的讚助來招募新人才。

PERM 流程是由美國勞工部管理的一項計劃，允許雇主在沒有合格的美國工人擔任該職位時贊助外國出生的工人獲得永久居留權。儘管該流程被私營公司廣泛使用，但公共雇主往往沒有充分利用該流程，即使是那些面臨嚴重人員短缺的雇主也是如此。

2023 財年共提交了超過 10 萬份 PERM 申請，其中大部分來自私營部門雇主。然而，儘管護理、特殊教育、食品服務和其他重要崗位的職位空缺不斷增加，但學校和醫院等公共機構採用這一流程的速度卻較慢。

新前沿移民法創始人兼首席律師希拉里·沃爾什 (Hillary Walsh) 表示：“許多學區和醫院已經依賴以 DACA 或 TPS 等臨時身份受僱的移民工人。” “雇主並不總是意識到他們可以採取合法措施通過贊助永久保留這些員工。”

該過程涉及勞動力市場測試，雇主確認沒有能力、願意、合格且可用的美國工人擔任該職位。如果獲得批准，雇主可以代表僱員提出綠卡申請。 PERM 流程通常適用於有記錄的招聘挑戰的職位。

沃爾什補充道：“雇主已經在做這些工作：發布職位廣告、面試候選人以及面臨短缺。” “有了正確的法律指導，同樣的努力可以支持 PERM 案件，從而實現勞動力的長期穩定。”

新前沿移民法與各種公共和非營利雇主合作，提交基於就業的移民申請。其中包括對多個州的護士、專業人員、監護人員和其他支持角色的讚助。

該公司鼓勵管理人員和人力資源領導者審查其當前的員工隊伍，並考慮哪些員工可以從合法的讚助中受益。這樣做可以防止因工作授權過期或狀態未更新而導致突然中斷，同時還可以降低高流動率帶來的財務和運營成本。

關於新邊疆移民法
New Frontier Immigration Law 是一家提供全方位服務的移民律師事務所，總部位於亞利桑那州鳳凰城。該公司由律師希拉里·沃爾什 (Hillary Walsh) 創立，專注於基於家庭和人道主義的移民、驅逐出境辯護和基於就業的擔保。 New Frontier 擁有一支由 100 多名專業人士組成的團隊，為全國客戶提供服務，提供法律服務，幫助個人和機構清晰、完整地應對複雜的移民系統。

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