星巴克投资者团体对公司持续的财务困境和违反劳动法的行为发出警告

您可以在这里找到原始文章 Nrn。订阅我们的免费每日 Nrn 时事通讯。在星巴克第三季度收益发布之前，一群星巴克投资者——战略组织中心 (SOC) 投资集团——致函公司执行董事会，批评星巴克持续面临的财务挑战和涉嫌违反劳动法的行为。 “自从董事会任命尼科尔先生为首席执行官以来，星巴克一直在财务上陷入困境，董事会的行动未能让我们放心，它从过去四年中吸取了任何教训，”信中写道，并指出“尽管有多项扭亏为盈计划，但运营和财务表现仍然不佳”，“在与星巴克工人联合会达成协议方面几乎没有取得任何进展”以及公司的强制重返办公室政策，尽管尼科尔没有被要求遵守它。 持有星巴克少量股份的 SOC 投资集团上个月在首席执行官布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol) 入职一周年之际向公司董事会发送了这封信，并继续公开反对业绩不佳，并表示：“从某些方面来看，星巴克的表现实际上比 2024 年 7 月季度末促使董事会聘用尼科尔的情况还要糟糕。”SOC 投资集团指责该公司授予尼科尔奖项尽管星巴克尚未扭亏为盈，并要求与董事会举行会议，但仍获得了奖金。 这并不是该投资者团体第一次与星巴克领导层发生冲突。 2023年11月，SOC投资集团以工人联合会问题为由，与董事会挑起代理权争夺战，并向董事会提名了三名董事。该组织此前还曾就员工权利问题向其他公司发起过挑战，其中包括麦当劳和优步。 此外，在周三发布财报之前，加入工会的星巴克咖啡师正在为 11 月红杯日期间可能举行的罢工做准备。从本周开始，650家加入工会的星巴克咖啡馆的咖啡师开始投票决定是否授权举行罢工，要求获得工会合同认证。 为了准备这次可能的罢工，60 个城市的咖啡师开始举行纠察活动，以引起人们对他们的事业的关注。“星巴克知道我们的立场，”星巴克工人联合会发言人米歇尔·艾森在一份声明中表示。 “他们知道我们的要求：更多的实得工资、更好的工作时间、解决法律问题。是时候在今年秋天最重要的假期之前敲定合同了。”故事继续工人联合会主席 Lynne Fox 最近撰写了一篇专栏，详细介绍了该公司自 2 月份开始讨价还价以来所取得的进展（或据称缺乏进展）。工会拒绝了四月份提供的第一份合同，据福克斯称，该合同“只有微小的改进”。工会被告知领导层将在 6 月份的星巴克咖啡师会议后重返谈判桌，但她声称，自那以后并没有取得太大进展。NRN 联系星巴克征求意见，但没有及时收到回复。联系 Joanna，邮箱为 [email protected]查看评论